文化墻就是公司的門面。當然也是在宣傳公司的文化歷史和前景，同樣也是公司的門面，不僅有著歷史文化的記錄，還有公司成立至今所要面臨的大小成果，這就是在告訴合作方，公司有著多少年的經驗與輝煌的成就。提高公司文化墻的逼格。說到中小型公司文化墻，這樣自帶說話的功能，就是吸引著更多人的關注，無論是誰都會想側目一探究竟的，因此文化墻就要有它的時尚與大氣，還自帶公司的逼格，才能讓更多人的了解到公司的情況。文化墻有著規劃環境的用處。中小型公司文化墻是給人帶來知識和學問，同樣也讓人學會很的大道理，有時會根據一句話配一幅圖，讓我們感受它的深意，當然文化墻也有改變規劃環境的用處，有時我們會放一些名人名畫，告訴他人，公司的品味與它的價值觀。 文化墻有助于激勵員工積極工作的態度。中小型公司在設計文化墻時，不僅要有員工的風采與事跡，就是激勵員工積極工作就會有自己想要的榮譽，這就是公司所要留住人才的一種方法，當然通過這樣的激進法，讓員工更快更準更穩的抓住每一次機遇，提升公司的運作。

 

　　制作企業文化墻必須選擇有保障的廣告公司，因為這樣廣告公司從最初的設計到最終的安裝，都會讓企業比較滿意，另外文化墻需要將企業文化濃縮后進行編輯，那么也需要設計不同風格的字體來體現企業的內涵，選擇好的廣告公司就不會有任何的后顧之憂。企業文化墻作為企業的文化精神軟實力，不僅要選擇質量好的材質，更是要選擇合適的材質來制作文化墻的內容，文化墻不僅只是將文字做成亞克力字然后掛在墻上就可以，它更重要的目的是讓人們看到后覺得賞心悅目，那么就需要選擇合適的材質，大氣的鍍鋅字、經典的泡沫字、清透的水晶字、高端的烤漆字都應該按照企業的要求來進行選擇。

 

　所以中小型公司在設計文化墻，包含有什么內容呢？該如何設計文化墻？

 

一、公司文化墻要體現出公司的文化，核心價值，發展觀等等，如果公司發展時間久遠，文化底蘊豐富，那么就一定要好好深挖總結歸納。為鼓勵員工積極性，多增加團隊活動照片，讓員工寫寫感想感受，更可體現企業以人為本。　

 

二、企業文化墻在制作方面包含　　

 

　　1.企業語錄：用文字形式體現企業價值與激勵員工和公司共同努力。

 

　　2.員工風采：集體活動照、優秀員工的心路歷程等。

 

　　3.公告欄：用于發布公司重要決議、文件、活動通知等

 

　　4.總經理寄語：表達總經理對企業發展、員工發展期望等。

 

三、設計文化墻：第一、首先要定位企業文化，構思整體布局。第二、文化墻核心內容是展示經營理念和服務理念，主體與局部區域展示內容相互融洽。第三、聘請有資歷和豐富設計經驗的設計公司，在色彩搭配和內容上有針對性展示。