企業文化墻有各種類型的，要結合自身的企業文化！比如有的文化墻內容是業績榜，有的文化墻內容是公告欄等！如果只是單純的想展示一下人文風貌之類的話，你可以做個宣傳欄和員工風采照片墻結合的方式，有一種磁性文化墻表面的可以設計定制圖案，本身是磁性的可以把員工照片做成磁性的吸在上面，很有創意很美觀！既然是文化墻，那自然是要體現貴公司的企業文化咯，公司的核心價值觀、發展觀（理念、目標）等，如果公司發展得比較久，企業文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結歸納，不要為了完成任務而走形式（不屬于自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認可，能鼓舞士氣，達到這樣的效果的話，那么墻文化價值就得以實現來鼎雞尺課侔酒躊旬穿莫。
化墻可以包含公司簡介、公司使命、奮斗目標、企業精神、價值觀、經營理念這些內容，還可以加入一些動態更新的內容，比如：公司動態、活動消息、新獲榮譽、先進人物等。版面的設計和內容的多少具體視文化墻的大小而定。
企業文化墻整體原則：簡潔，言簡意賅，與企業標識色彩諧調
1.內容：企業名稱，企業簡介，企業宣傳語，產品介紹，特色介紹，根據墻面大小，可適當增減。
2.表現形式：材質與色彩的選擇，醫藥保健類，選用天然或類天然材料設計，以表現古樸厚重為主。（科技類可選用現代合成材質的。名頭用重點燈光渲染）造型稍做層次。
文化墻是企業精神文化形成過程中的重要體現，能夠集中表現出企業內涵、企業形象、員工風采等等內容。以倡導文明、宣傳公益、健康運動、綠色環保、宣傳新城市文化、推動城市品牌建設以及幫助城市提升 品牌形象為己任。把墻景美化作為支持城市精神文明創建工作的一項行之有效的載體，與改善美化城市街景結合起來。
一、公司的規章制度
在公司的管理中，規章制度作為一種艱苦的管理工具，需要全體員工遵守，但長期的規章制度卻難以被人記住，因此在公司的突出地位上，員工往往會看到它，并幾乎增強記憶。
二、公司的核心價值
一般來說，公司使用簡單易記的詞語作為公司的核心價值觀，以使員工記住。在辦公室、會議室和其他地方掛上解釋公司核心價值觀的海報不僅容易記住，還能讓員工深入理解概念背后的內涵和具體要求。企業文化墻設計包括哪些內容？
1、公司文化活動
公司的運作是以每個員工個人為基礎，過于嚴肅保守的墻壁文化容易使員工產生約束心理。因此，可以適當地添加一些關于企業文化活動的內容。例如，一些公司收集了一些活動的照片墻，重要的活動展示等等。
2、企業發展的歷史和前景
沒有企業的目標，企業的發展就不可能是長期的，沒有目標的約束，員工必然會陷入混亂。因此，對公司的發展歷史進行梳理，輔之以企業愿景的展示，使員工能夠內化公司的目標，為公司的長遠發展而不斷努力。
3、各部門的責任
公司的日常運作是以部門為基礎的，明確的部門職責可以讓每個員工知道團隊的具體任務或目標，這樣他們就可以在實際工作中做出自己的工作安排，并使他們的工作行為有一個可以依據的標準。
4、提醒
穿戴部分也是人性化關懷的重要體現，如生日祝福、靈魂雞湯、生活相關政策發展等，小小的關懷，都能讓員工感受到集體的溫暖。
文化墻制作材質和工藝，隨著科技的發展，廣告及裝飾業材料日趨豐富，做文化墻文化版面可選擇的材質越來越多，工藝也越來越先進，鄭州畫冊設計就目前市場上最流行的材料主要有木質的板材、亞克力板、烤柒玻璃、PVC板、鋁塑板，甚至還可采用不銹鋼板鈦金板等，工藝方面應用最廣泛的技術有板面及字體雕刻、鏤空、寫真畫面冷裱、平板UV打印、插槽、雙層夾……由于不同材質及工藝成本差別較大，所以不同企業可根據自己的預算具體選擇，從最終效果來說，花費大些，做出來的檔次就會高些，當然了，真正高大上的文化墻，還包括內容和設計。（鄭州企業文化墻設計）就目前鄭州乃至國內的文化墻設計制作市場來說，還不太成熟，設計和制作基本是分開的，設計公司不懂材質與安裝，制作公司不懂文化與設計，往往是設計出來挺好的版面，未必能選擇適合的材質和工藝加以表現。所以，最終選擇一家經驗豐富的專業設計公司是比較靠譜的。
