在公司的管理中，規(guī)章制度作為一種艱苦的管理工具，需要全體員工遵守，但長期的規(guī)章制度卻難以被人記住，因此在公司的突出地位上，員工往往會看到它，并幾乎增強記憶。一般來說，公司使用簡單易記的詞語作為公司的核心價值觀，以使員工記住。在辦公室、會議室和其他地方掛上解釋公司核心價值觀的海報不僅容易記住，還能讓員工深入理解概念背后的內(nèi)涵和具體要求。公司的日常運作是以部門為基礎的，明確的部門職責可以讓每個員工知道團隊的具體任務或目標，這樣他們就可以在實際工作中做出自己的工作安排，并使他們的工作行為有一個可以依據(jù)的標準。

 

       文化墻制作材質(zhì)和工藝，隨著科技的發(fā)展，廣告及裝飾業(yè)材料日趨豐富，做文化墻文化版面可選擇的材質(zhì)越來越多，工藝也越來越先進，鄭州畫冊設計就目前市場上最流行的材料主要有木質(zhì)的板材、亞克力板、烤柒玻璃、PVC板、鋁塑板，甚至還可采用不銹鋼板鈦金板等，工藝方面應用最廣泛的技術有板面及字體雕刻、鏤空、寫真畫面冷裱、平板UV打印、插槽、雙層夾……由于不同材質(zhì)及工藝成本差別較大，所以不同企業(yè)可根據(jù)自己的預算具體選擇，從最終效果來說，花費大些，做出來的檔次就會高些，當然了，真正高大上的文化墻，還包括內(nèi)容和設計。（鄭州企業(yè)文化墻設計）就目前乃至國內(nèi)的文化墻設計制作市場來說，還不太成熟，設計和制作基本是分開的，設計公司不懂材質(zhì)與安裝，制作公司不懂文化與設計，往往是設計出來挺好的版面，未必能選擇適合的材質(zhì)和工藝加以表現(xiàn)。所以，最終選擇一家經(jīng)驗豐富的專業(yè)設計公司是比較靠譜的。

       企業(yè)文化墻一般是指在企業(yè)辦公樓大廳、走廊及企業(yè)其他公共地點，通過圖片和文字說明的方式，對企業(yè)文化進行宣傳的一種方式。今天為了寫這篇文章，到度娘上度了下，發(fā)現(xiàn)和企業(yè)文化墻設計的相關內(nèi)容非常多，打開相關的頁面，發(fā)現(xiàn)基本上都是如何讓企業(yè)文化墻面表現(xiàn)形式豐富多彩、美觀大方的，似乎企業(yè)文化墻就是企業(yè)的風景區(qū)。我并不反對企業(yè)文化墻設計形式上的創(chuàng)新性，但我更看重的是企業(yè)文化墻內(nèi)容的設計，也就是說，企業(yè)文化墻設計——內(nèi)容比形式更重要。那么，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設計上，我們應該把握哪些關鍵點呢？

 

        應該包括企業(yè)與團隊的愿景、價值觀、使命與團隊文化，在當今企業(yè)的生存和發(fā)展中顯得尤為重要；其外也應該有公司logo，員工的風采展示。優(yōu)秀的公司應該把員工精彩的一面也展示出來，一方面讓其他人知道公司的員工有多優(yōu)秀，另一方便可以激勵員工。企業(yè)愿景、目標、價值觀（你的企業(yè)是什么，你的企業(yè)將來要發(fā)展成怎樣，企業(yè)的目標什么）；企業(yè)發(fā)展歷程（企業(yè)初形成階段，企業(yè)發(fā)展階段，企業(yè)成熟階段）；企業(yè)重要活動（年會，大型節(jié)日活動，團隊建設活動，員工運動會）；企業(yè)獲得的證書榮譽（公司的資質(zhì)，獲得過的榮譽認證）文化墻要體現(xiàn)流行的設計元素，但絕不是所有設計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術效果，還要注意把握設計風格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主1人的文化品味。由于文化墻強烈的藝術表現(xiàn)力，使得它在現(xiàn)代裝修中被大量運用，甚至有人認為沒有文化墻的設計是平庸的設計，沒有文化墻的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導下文化墻做的越來越復雜，范圍越來越廣，甚至家里所有...