單位文化墻建設是企業精神文化較為重要的表現， 不僅能更好的體現出企業的內涵、員工形象和員工風采等，而且還能更好的增強企業員工的凝聚力，那么，單位文化墻建設方案是怎樣的？

      設計文化墻還應該對本企業的企業文明了然如胸、必須按職業色來定主色調，或企業色來把控。規劃的主題可圍繞公司狀況，比方年輕化，慎重化，謹慎化，藝術化。

      當然了，想要規劃周期短最好告訴廣告制作單位公司預算，材料不見得用的貴便是好，職業里替代板材的資料很多有替代版完全可以起到物美價廉。

       還有就是文化墻的設計還應該要包含企業的使命愿景價值觀，表達企業的使命、愿景、核心價值觀、主旨和理念等。企業語錄，規劃意圖：以文字的方法體現企業價值觀及鼓勵職工和企業共同努力，尋求發展；團隊風采和公告欄等，粘貼公司最新及緊急通知及公司的紅頭文件等，保證職工能及時有用的知曉司的重要抉擇、文件、活動等。

      不管是在公司里還是機關單位，文化墻的建設是很有必要的，能更好的增加員工和企業間的溝通，而且還能更好的互相關心， 共同成長！