文化墻的建設(shè)是一個(gè)企業(yè)通過策劃和設(shè)計(jì)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，來體現(xiàn)本公司區(qū)別于其他公司的標(biāo)志和特征，塑造公司在社會(huì)公眾心目中的特定位置和形象的重要體現(xiàn)，能夠集中的體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等內(nèi)容。同時(shí)也可以給員工直觀的刺激，激勵(lì)員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展，同時(shí)也最大限度的把企業(yè)文化在一張小小的板報(bào)上體現(xiàn)出來。 本期企業(yè)文化初期擬定3大板塊，具體制作方案如下： 板塊一（位置：員工會(huì)議室） 1、總經(jīng)理寄語；
2、企業(yè)簡介（隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新）； 3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)風(fēng)采展示（team building、員工集體出游活動(dòng)照片）；
4、企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)（最佳業(yè)績團(tuán)隊(duì)及最佳保障部門的評(píng)定和選拔）；
5、公司文化榮譽(yù)墻及先進(jìn)事跡（各部門優(yōu)秀員工感人事跡、紅色檔案及榮譽(yù)證書粘貼，以此鼓勵(lì)員工積極向上的生活及良好風(fēng)氣的傳播）；
6、企業(yè)年度感動(dòng)地中海人物照片的張貼（年終評(píng)定）； 7、銷售人員成長樹（即學(xué)習(xí)成長園地）（由公司及銷售部門確定入選標(biāo)準(zhǔn)，并提供素材，能夠極大限度上直觀的體現(xiàn)出銷售標(biāo)兵們的風(fēng)采，同時(shí)由能夠激勵(lì)其他同事奮發(fā)向上的精神）； 8、交流天地（即聆聽風(fēng)的感悟）（對(duì)公司及部門領(lǐng)導(dǎo)有任何合理意見、建議及問題，可以以公開信的形式在此版塊提出；另外，可發(fā)表員工自主創(chuàng)作的文章及詩篇）；
9、企業(yè)忠誠衛(wèi)士照片張貼（凡是“開國元老”及在企業(yè)工作并忠于企業(yè)1年以上的員工，外附一張董事長與經(jīng)理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)及元老級(jí)員工合影留念）。 版塊二 （位置：部門企業(yè)文化墻通道）
1、內(nèi)部通告欄：張貼公司最新及緊急通知及公司各種黑紅通告； 2、各部門企業(yè)文化墻（根據(jù)本部門不同風(fēng)采文化，部門企業(yè)文化專員自主創(chuàng)新設(shè)計(jì)并定期更新）；
3、員工信息互動(dòng)欄（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由寫上祝福的話語張貼于該員工所屬部門企業(yè)文化墻所屬區(qū)域模塊）。
注： 各部門企業(yè)文化墻可增加祝福話語張貼模塊。 版塊三（位置：洗衣房通道）
1、員工簽名榜（選定簽名日期，組織員工簽名）； 2、員工培訓(xùn)成果落地照片及與培訓(xùn)老師合影留念； 3、企業(yè)員工個(gè)人一片天空照片更新張貼。
至于具體什么樣式的，那首先要了解公司的文化，知道文化墻的尺寸。 至于材料有很多種。比如飾面板造型，茶鏡，文化石，大理石，鋁塑板，壁紙，石膏板等等，很多材料都可以制作。當(dāng)然最好是幾種材料的組合使用效果更好。
第一：規(guī)劃好文化墻的位置。
第二：文化墻的面積大小。
第三：計(jì)劃用什么材質(zhì)來做文化墻。
第四：根據(jù)文化墻的主要讀者來設(shè)定規(guī)劃內(nèi)容。
第五：文化墻的更換周期。
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很多企業(yè)的第一選擇就是找免費(fèi)設(shè)計(jì)的公司，為了省錢。其實(shí)第一步就走錯(cuò)了。免費(fèi)的設(shè)計(jì)絕對(duì)是不需要花費(fèi)多大成本的，意味著東西差，免費(fèi)的東西，你能讓它好到哪去呢。拼多多價(jià)低的多是劣質(zhì)產(chǎn)品，更別說是免費(fèi)的了。所謂的免費(fèi)無非就是套套模板，更別說什么創(chuàng)意價(jià)值了，勸君醒醒吧！現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)，絕對(duì)是一分錢一分貨。如何找對(duì)設(shè)計(jì)公司？那就通過設(shè)計(jì)公司的案例和規(guī)模，品牌設(shè)計(jì)公司價(jià)格肯定是高的，小設(shè)計(jì)公司價(jià)格肯定是低的。為啥，成本不同，水平不同。這就要根據(jù)你的預(yù)算來匹配。當(dāng)然最重要的和對(duì)方公司的溝通，是否匹配的你需求。如果你想花很低的價(jià)格或者免費(fèi)的來找品牌專業(yè)公司，那只會(huì)是在浪費(fèi)你的時(shí)間。事實(shí)上，文化墻的成功首先就是在設(shè)計(jì)上。設(shè)計(jì)不好，制作再好也白搭。
