企業文化墻，顧名思義，是用以展現企業文化以及提升企業品牌形象的一面墻。企業文化墻包括LOGO墻、標志墻和文化標語宣傳墻等。很多的人都知道企業文化墻設計所具有的重大的意義，那么，公司文化墻應包含哪些內容呢？企業的發展歷程、企業榮譽等。這些優秀的內容能在無形中改變著員工、影響著員工。

       

       一、公司文化墻應包含哪些內容：

 

       1、公司簡介：

 

       看文化墻的，不僅僅是公司員工，也可能是潛在客戶，客戶上門或許不了解本公司，而可以通過墻壁上給出的資訊，讓公司的實力有一定的了解，那么在后期的商談或者會議之中，進程更加的順利和愉快。

 

       2、企業的發展歷程：

 

       時間的真實性，過往歲月種種，都是最能牽動人情感的。一個企業從草創初期的激情與艱難，到上升期的奮進與榮譽，其發展歷程銘記在時光里，也銘記在每一位員工心中，能夠增強員工和客戶對企業的信心，增加員工的凝聚力。 

 

       3、企業榮譽：

 

       平凡易得，榮光無上。一份榮譽的背后也許是無數次的失敗與修正，也許是無數個日夜的熬戰。一份獎章、一個獎杯，不僅是辛苦的紀念，更是成長的紀念，不僅是成果，更是重新開始的更高起點。

 

       4、企業愿景：

 

       人不能沒有希望，不能沒有目標，一個企業更是如此。企業的未來要讓團隊每個成員時刻感到激勵、凝聚人心，讓團隊每個成員看到進展，看到希望。如此，大家的每一天才是充實的，才不負日月。

 

       5、公司使命：

 

       現在網上查找一些大企業，往往都會有一些公司使命，作為其在未來發展的一個方向，或者說是動力，商場不可能一帆風順，可能有波折，但是懂得自己的使命，也算是一家公司在未來往前走道路上的燈塔了。

 

       6、企業精神：

 

       企業精神算是對于發展的一個精神目標，每家公司都需要對自己的精神影響力，附加一定約束力，令我印象比較深刻的則是“格力集團”，它的企業精神就是“忠誠、友善、勤奮、進取”，在國外很多公司都比較注重發展企業精神，因為他們覺得如果背離了自己的初衷，那么自己的企業也算是在發展道路上走歪了。

 

        7、經營理念：

 

       一家公司，無論是盈利還是非盈利，都需要設計一個堅定的經營理念，尤其是一些存在品牌的公司，經營理念也是相當于品牌理念，經營是企業發展的生計，應該堅定如一的去準守這個理念，若是脫離了經營理念來經營，那么很有可能導致組織管控出現斷層的情況。

       

 

      二、創新企業文化墻設計：

 

       至于文化墻的設計，首先文化墻的風格元素要與公司的類型有關系，如果你是互聯網企業，那么可以是設計一款互聯網風格的，如果你是動畫企業，就可以設計一些動畫風格的。只要兼顧整體色彩給人感官不落俗套，另外將企業文化墻內容游刃有余的表述出來，那么就算是一款成功的文化墻。

 

       如果想要設計出創意，那么可以融入一些新鮮元素，比如說電子屏，浮雕，墻壁花藝這類的裝飾，能夠滿足一種DIY的效果，還能夠提高一種企業文化的認同感，這算是一種比較成功的創意了。