文化墻設計對于公司而言是至關重要的，這不僅宣傳了企業的品牌文化，而且讓員工也備受影響，能有效的增強團隊的凝聚力，提高工作效率，展現出企業積極向上的氛圍。

　　文化墻是一個公司和企業的核心力量，好的文化墻可以激活員工的工作效率，但在設計時也應該考慮一些問題，以便更好地突出文化墻的作用。

　　首先，整體要小巧玲瓏：企業文化墻的規劃要追求美，小而精致，這樣才能使整個文化墻布局合理、美觀。照片、圖表和標題應該簡化。此外，要突出文化墻中的亮點，通過造型、燈光等手段突出內容。

　　其次，要結合企業的文化特點：企業文化墻的規劃要結合公司本身的文化特色。企業文化要有準確定位、全面分析和準確定位的策劃風格，要有所展現的內容和成本預算，才能更好地把握和滿足企業的需求。

　　安置要有合理的布局：企業文化墻不是獨立的。它位于工作區域的一定位置，放置在有限的空間內，了解客戶需求，反復推敲，獲得最佳的布局方案，為以后的規劃奠定基礎。

　　最重要的是要精心策劃：文化墻展示的是企業的整體形象，除了要有企業特色，符合企業文化，還要有時代感。另外，設計風格與色彩要協調一致。根據客戶的要求和內容，規劃融入企業文化和能量的企業文化墻。

　　文化墻起到了公平的競爭環境，創造了良好的環境，高層與員工之間有了更多的交流，良好的企業形象讓員工感到自豪，而員工在需要的時候也應該積極參與其中。