文化墻的大小應(yīng)該是根據(jù)整個居室的空間大小來設(shè)計，同時文化墻的設(shè)計能彌補(bǔ)空間大小不當(dāng)給居室效果帶來的缺陷.空間比較大的居室，如果文化墻比較長，可以將長的墻面分割成幾個區(qū)域來分段進(jìn)行裝飾.這樣把一個大墻面分為幾個區(qū)域來裝飾.各具特色又協(xié)調(diào)統(tǒng)一，個性美和整體美結(jié)合.也可以將過長的墻面分為中心和兩翼，以文化墻為中心來設(shè)計，這種設(shè)計會給人兩翼向中間收縮的視覺效果，從而給人縮小空間的感覺，在視覺上達(dá)到一種空間的和諧.如果室內(nèi)的空間過小，可以加大文化墻的長度和層次變化，借此來給人以空間擴(kuò)大的感受.文化墻可以選項用的裝飾材料很多，有木材、天然石、人造文化磚及布料等等，也有人為了取得特別的效果，會選擇石膏板、陶磚、木材、玻璃等材料。現(xiàn)代人講究時尚，文化墻也不斷被注入了時尚的元素。一些個性化的裝飾，如浮雕、鐵花、壁飾、根雕、古董等等，能對整個文化墻起到恰到好處的點(diǎn)綴作用，文化墻的品位、檔次與情趣由此相映而出。不同裝飾材料會產(chǎn)生不同的視覺與感覺效果，文化墻裝飾材料的選用，決定了文化墻對整個居室環(huán)境的美觀的影響。

        過去最常見的方法是電視背景墻與客廳的其他部位一樣，在電視機(jī)旁配以矮柜，墻壁采用彩噴、墻紙、墻布等。彩噴多采用具有防潮、防霉、可洗、耐熱等效能的涂料，而如果換用墻紙、墻布代替彩噴來做墻面裝飾，它們多種多樣的花紋和圖案能給人以溫馨、溫暖的感覺。在家居裝飾中，這是一種很好的氣氛營造方式。文化墻的材質(zhì)可以與客廳的其他墻面有不同的選擇，對文化墻進(jìn)行單獨(dú)的設(shè)計和裝修巧妙地使之和整個客廳的設(shè)計相融合，能達(dá)到更好的美的效果。如采用紋理粗糙的文化石鑲嵌，文化石本身具有吸音的作用。這樣就有效地緩解了音響對其他居室的影響；另外，在裝飾效果上，文化石能烘托出電器產(chǎn)品金屬的精致感，形成一種強(qiáng)烈的質(zhì)感對比，十分富有現(xiàn)代感，是一種很能體現(xiàn)現(xiàn)代氣息的材質(zhì)。

 

一、企業(yè)文化墻要體現(xiàn)出企業(yè)的文化、核心價值、發(fā)展觀等等，如果公司發(fā)展時間久遠(yuǎn)，文化底蘊(yùn)豐富，那么就一定要好好深挖總結(jié)歸納。為鼓勵員工積極性，多增加團(tuán)隊活動照片，讓員工寫寫感想感受，更可體現(xiàn)企業(yè)以人為本。

 

二、在企業(yè)展廳文化墻設(shè)計中，或呈現(xiàn)莊重肅穆之感、或展現(xiàn)輕松活潑氛圍等。當(dāng)然，不同造型的恰當(dāng)結(jié)合能夠碰撞出不一樣的效果。

 

三、設(shè)計文化墻要先定位企業(yè)文化，構(gòu)思整體布局。文化墻核心內(nèi)容是展示經(jīng)營理念和服務(wù)理念，主體與局部區(qū)域展示內(nèi)容相互融洽。同時聘請有資歷和豐富設(shè)計經(jīng)驗的展廳設(shè)計公司，在色彩搭配和內(nèi)容上有針對性展示。

 

      中小型辦公室文化墻設(shè)計通常情況是在辦公區(qū)域的走廊位置，,因為走廊具有兩面且面積相對來說比較大,做企業(yè)文化墻還是比較適合的。“企業(yè)文化長廊”是公司傳播企業(yè)先進(jìn)文化的前沿陣列地也是企業(yè)良好的形象窗口，它對外弘揚(yáng)著企業(yè)的精神，對內(nèi)同時也營造了深厚的企業(yè)文化氛圍，讓全體員工在潛移默化中得到熏陶和感染，有效地增強(qiáng)員工的愛崗敬業(yè)精神。
 

       1、企業(yè)簡介、企業(yè)介紹(企業(yè)重大事跡、重大事件、企業(yè)所獲榮譽(yù)圖片展示)

       2、企業(yè)組織架構(gòu)圖(如果企業(yè)很多也可在各部門之間做一個部門內(nèi)部的 組織架構(gòu)圖)

       3、企業(yè)文化、企業(yè)信念、企業(yè)宗旨、企業(yè)團(tuán)隊、企業(yè)使命、企業(yè)目標(biāo)

       4、企業(yè)規(guī)章制度

       5、團(tuán)隊豐功偉績、團(tuán)隊風(fēng)范展示

       6、公司產(chǎn)品展示(設(shè)計師設(shè)計具有創(chuàng)意的有獨(dú)特思維的設(shè)計產(chǎn)品)

      文化墻就是公司的門面。當(dāng)然也是在宣傳公司的文化歷史和前景，同樣也是公司的門面，不僅有著歷史文化的記錄，還有公司成立至今所要面臨的大小成果，這就是在告訴合作方，公司有著多少年的經(jīng)驗與輝煌的成就。提高公司文化墻的逼格。說到中小型公司文化墻，這樣自帶說話的功能，就是吸引著更多人的關(guān)注，無論是誰都會想側(cè)目一探究竟的，因此文化墻就要有它的時尚與大氣，還自帶公司的逼格，才能讓更多人的了解到公司的情況。文化墻有著規(guī)劃環(huán)境的用處。中小型公司文化墻是給人帶來知識和學(xué)問，同樣也讓人學(xué)會很的大道理，有時會根據(jù)一句話配一幅圖，讓我們感受它的深意，當(dāng)然文化墻也有改變規(guī)劃環(huán)境的用處，有時我們會放一些名人名畫，告訴他人，公司的品味與它的價值觀。文化墻有助于激勵員工積極工作的態(tài)度。中小型公司在設(shè)計文化墻時，不僅要有員工的風(fēng)采與事跡，就是激勵員工積極工作就會有自己想要的榮譽(yù)，這就是公司所要留住人才的一種方法，當(dāng)然通過這樣的激進(jìn)法，讓員工更快更準(zhǔn)更穩(wěn)的抓住每一次機(jī)遇，提升公司的運(yùn)作。