首先，企業(yè)的文化觀念：企業(yè)的文化觀念是由領(lǐng)導(dǎo)決定的，如企業(yè)的口號(hào)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)，企業(yè)的發(fā)展過程和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想，這些都是企業(yè)文化的理念。第二，公司的辦公環(huán)境：美觀的文化墻取決于設(shè)計(jì)，而設(shè)計(jì)取決于辦公環(huán)境，即文化墻設(shè)計(jì)應(yīng)融入辦公環(huán)境，感覺協(xié)調(diào)統(tǒng)一。舒適，如：色調(diào)、形式等。如今，企業(yè)不能缺少文化墻，因?yàn)檫@代表著企業(yè)的發(fā)展和文化觀念，可以促進(jìn)員工之間的凝聚力，使企業(yè)更注重企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)的品牌。這種文化墻之所以特別重要，是因?yàn)槠髽I(yè)更加重視文化墻的重要性

 

我們?cè)O(shè)計(jì)的企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)版塊，按內(nèi)容可大體分四塊：

1、內(nèi)部通告欄：張貼公司各部門通知及公司各種最新規(guī)定；

2、銷售人員成長(zhǎng)樹（由zd公司及銷售部門確定入選標(biāo)準(zhǔn)，并提供素材，能夠極大限度上直觀的體現(xiàn)出銷售標(biāo)兵們的風(fēng)采，同時(shí)由能夠激勵(lì)其他同事回奮發(fā)向上的精神）；

3、交流天地（對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)有任何意見、建議及問題，可以以公開信的形式在此版塊提出）。

4、員工信息互動(dòng)欄（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由寫上祝福的話語！）

       文化墻可以展示一些企業(yè)的文化以及發(fā)展史，利用清晰的數(shù)字來向員工和合作伙伴們更直觀的展示公司的不容易，而且也讓客戶對(duì)企業(yè)有著深刻的印象，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中脫穎而出。文化墻是企業(yè)推廣的品牌，也凝聚了企業(yè)員工的信心，才會(huì)表現(xiàn)出這樣的目標(biāo)，更多的是為企業(yè)整合品牌的符號(hào)和印象。文化墻作為企業(yè)形象的載體，對(duì)辦公的裝飾設(shè)計(jì)也非常重要，它能給企業(yè)帶來輝煌歷史的真實(shí)寫照和光榮的溝通，也帶來了企業(yè)文化氣息的交匯點(diǎn)。設(shè)計(jì)中獨(dú)特而富有創(chuàng)意的文化墻有助于形成先進(jìn)而獨(dú)特的企業(yè)文化標(biāo)桿。

 

       企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)水平是決定文化墻好差的直接因素，一個(gè)好看的文化墻，讓企業(yè)形象提升，如同人們的服飾。所以很多在選擇文化墻制作時(shí)，只認(rèn)為文化墻就是制作材料的費(fèi)用，其實(shí)好的設(shè)計(jì)公司收的就是設(shè)計(jì)費(fèi)。設(shè)計(jì)也是生產(chǎn)力。整體企業(yè)辦公形象設(shè)計(jì)（套裝）：價(jià)格相對(duì)便宜，量多優(yōu)惠。面談。當(dāng)然，如果你已經(jīng)設(shè)計(jì)好，那么這個(gè)費(fèi)用忽略，請(qǐng)把設(shè)計(jì)稿發(fā)來，我們給你報(bào)價(jià)。

 

       文化墻策劃文案是創(chuàng)意最終展示的在字面上的東西。可以說，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)墻取決于設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員的許多努力和想法，但除此之外，價(jià)格也與材料的生產(chǎn)有關(guān)。常用的材料有PVC板，亞克力板等，這些不同材料的質(zhì)量也不同。建議使用更好的材料。這些墻的大小是不同的，這不僅與企業(yè)的規(guī)模和面積有關(guān)，而且還與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的要求有關(guān)。當(dāng)然，文化墻面積小用料少了，價(jià)格會(huì)更便宜，文化墻面積大用料多，價(jià)格自然會(huì)增加。